شبكة و منتديات TSTR
ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟ 613623

عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟ 829894
ادارة المنتدي ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟ 103798
شبكة و منتديات TSTR
ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟ 613623

عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟ 829894
ادارة المنتدي ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟ 103798
شبكة و منتديات TSTR
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

شبكة و منتديات TSTR

شبكة و منتديات TSTR
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
البرنس
المراقب العام
المراقب العام
البرنس


ذكر
عدد الرسائل : 147
العمر : 34
الموقع : http://ro0o.mam9.com
العمل/الترفيه : مهندس
المزاج : رايق
الجنسية : فلسطيني
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 10/01/2009

ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟ Empty
مُساهمةموضوع: ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟   ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟ Emptyالإثنين يوليو 13, 2009 8:14 pm

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخواني وأخواتي الاعضاء مشكلة الردود على المواضيع يعاني منها الأعضاء في المنتديات و كثير منهم يتركونها بسبب هذه المشكله
فهناك رد وقح أو سيئ التعبير أو مندفع جدا , بعض الردود تجدها أبرد بكثير مما تتصور و بعضها مبالغ فيه و بعضها تضيّع جهد الكاتب بينما الأخر يصيبه بالإحباط

أعتقد بأنه من الضروري الإلمام بهذه الثقافه حتى لاتصبح المنتديات ساحة للمعارك ومنتجعا للإتهامات ............


اليك بعض النقاط المهمه جدا لتوسيع مداركك عن ثقافة الردود .....!!!!!
قد تواجه من يخالفك الرأي و لا يعني هذا أن يسود فكرك و رأيك أنت مهما كنت مقتنعا

به يجب عليك إحترام أراء

الأخرين و مناقشتها بموضوعيه و عقلانيه حاول أن يكون وعيك مؤثرا على مشاعرك أثناء
ردك .......

الكبر ليس دليلا على قناعة ماتكتب بقدر ماهو تعبير عن ضغف في الذات ..
ستظل الأخلاق الحميدة هي القوة التي لاتقهر في ردودك ...


تعلم أن تكون حرية رأيك من منبع شريعتك فقناعتك و إعتزازك بها يمدك بالقوه و

يدفعك للأمام ..

الإندفاع القوي يعطي أحيانا بعدا آخر أنك متخوف من ماتعتقد فانتبه ...
مسموعا و لدافع عن حقوقك وحاول أن يكون صوتك كن بكل أدب و إحترام ..

أعطي كل موضوع حقه . لا تهدر جهد الكاتب بكلمات الشكر المعتاده ناقش و خذ و

أعطي فإن ذلك يحفز العضو لمزيد من التقدم و يحمسه للكتابه أكثر ..


لا تستهزأ بالكاتب مهما كان كرهك له إن لم يروق لك أي عضو فأبتعد عن الرد على
مشاركاته قدر الإمكان ..
لايطغى حب البروز على أن تدوس على كرامتك ودينك ..
الفرق بين الشخص الناضج والشخص غير الناضج هو قبول كلمة الحق ..
التأمل والتفكر اكبر وسيلة لكي يحضى ردك بالقبول والإحترام ..
تذكر انه ليس من الأدب تهميش من لايوافقك الرأي في ردودك بل ناقشه و حاوره
بإحترام ..
إجتنب المبالغة في ردك سواء في المدح أو القدح ..

حاول أن تغيّر من أسلوبك في الرد فتارة بالشكر و تارة بالمناقشه و أخرى بتقديم

بعض الإقتراحات أو الإضافات المعقوله حسب الموضوع و حاجته لما ذكرت ..
لا تحكم على الموضوع من خلال مشاعرك تجاه العضو ..
تذكر أنه عن طريق الحوار والمناقشة ينقل المرء فكرته من الفجاجة إلى النضج ..
لايكفي ان يكون معك قلما جيدا بل ينبغي ان يكون معه فكرا وخلقا جيدا ..
حاول ان تقرأ الموضوع أكثر من مرة قبل أن يخط قلمك كلمة رد واحده ..
ليس المبدع من يأتي بمواضيع جذابه و مهمه فقط , هناك مبدعون آخرون يتقنون
مهارة الردود فتابعهم ..
و أخيراً تعلم مهارة الردود لأنها ثقافه ضروريه تحتاجها كثيرا في زمن العولمه و همزة
وصلك بالملايين من البشر ..


تقبلوا تحياتي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Admin
الرئيس
الرئيس
Admin


ذكر
عدد الرسائل : 136
العمر : 35
الموقع : https://t99a.mam9.com
العمل/الترفيه : رئيس المنتدى
المزاج : رايق بس فايق
السٌّمعَة : 3
تاريخ التسجيل : 10/12/2008

ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟ Empty
مُساهمةموضوع: رد: ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟   ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟ Emptyالثلاثاء يوليو 14, 2009 12:38 am

مشكووور
مافي ملخص
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://t99a.mam9.com
 
ثقافة الردود على المواضيع ؟؟؟
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
شبكة و منتديات TSTR :: الاقسام العامة :: القسم العام-
انتقل الى: